휴일·휴가개인 질병휴직 출근율 산정과 연차휴가 기준 질병휴직 출근율 산정 연차휴가 소정근로일 병가 2024년 4월 3일개인 질병으로 병가휴직을 사용한 경우 연차휴가 산정을 위한 출근율을 어떻게 계산하는지 설명합니다. 변경된 행정해석에 따른 소정근로일수 제외 기준과 관련 자료를 정리했습니다.
휴일·휴가해외근무·해외연수 기간의 연차휴가 산정방법 해외근무 해외파견 출근율 산정 2023년 5월 18일해외 파견근무나 해외연수 기간이 있는 경우 연차휴가가 어떻게 발생하는지, 국내 근로기준법 적용 여부와 출근율 산정방법을 정리합니다.
휴일·휴가해외파견 근로자 연차휴가 출근율 산정방법 해외파견 연차휴가 출근율 산정 2023년 5월 16일해외 파견·연수 근로자의 연차휴가 출근율 산정 방법을, 통상의 근로제공의무 정지 여부에 따라 두 경우로 구분해 정리하고 관련 노동부 행정해석을 함께 안내합니다.
휴일·휴가월중 입사자 연차휴가 부여 기준과 출근율 산정 신규입사자 연차휴가 출근율 산정 2023년 5월 9일월중 입사자의 연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 출근율을 산정합니다. 회사가 매월 1일부터 말일까지 통일해 관리하는 경우에도 근로자에게 불리하지 않아야 합니다.
법원 노동판례육아휴직·쟁의행위 기간의 연차휴가 산정 기준 연차휴가 육아휴직 쟁의행위 출근율 산정 2023년 2월 7일대법원은 연차유급휴가 산정에서 정당한 쟁의행위 기간과 육아휴직 기간을 결근으로 볼 수 없지만, 출근으로 의제할 수도 없다고 판단했다. 해당 기간을 제외해 출근율을 산정하고, 요건 충족 시 연차휴가일수를 비례 산정하는 방식이 쟁점이다.
법원 노동판례연차휴가수당 임금성 판단과 출근율 산정 기준 연차휴가 연차유급휴가 출근율 산정 육아휴직 쟁의행위 2023년 2월 5일대법원은 연차유급휴가를 사용하지 못해 청구하는 연차휴가수당이 원칙적으로 임금에 해당한다고 보았다. 정당한 쟁의행위나 육아휴직 기간이 있는 경우 연차휴가일수 산정 방식도 함께 제시했다.
